js1996

公司积极拥抱多元化的治理架构，深度融合可持续发展理想，不仅在战术层面强调对环境和社会的考量，更在实操层面确保决策有利于企业的可持续发展，同时也为利益有关者创造持久价值。
公司秉持多元化政策，蕴含但不限于性别、春秋、文化及教育布景、专业经验、技术、知识及过往成就等，确保成员及其概想的多样性、全面性与专业性，并持续关注女性董事及独立董事在董事会中的占比。

• 专业多元化：公司董事会拥有多元专业布景、丰硕治理经验、战术规划与决策能力、财政治理与司法合规能力、本钱运作与融资能力、国际化业务拓展能力等方面的布景、技术与国际化视野。
• 董事会的独立性：公司董事会占有3名（33.33%）独立董事，独立董事在董事会下设的提名委员会、薪酬与查核委员会、ESG委员会、审计委员会等治理组织中占比均达到66.67%。
• 性别多元化：2名董事为女性董事，占比为22.22%。

js1996持续夯实常态化的资源使用治理，从细节处践行资源亏损的减量化、再利用和资源化，全面提高资源利用效能，充分阐扬创新优势，推动资源循环利用和绿色代替规划的执行。

js1996不休美满可持续发展治理，成立了卓有成效的ESG治理机造，形成了档次清澈、分工明确的ESG管治架构，为公司的稳重经营和可持续发展提供有力保险。
公司构建美满的ESG治理架构，造订并颁布《js1996环境、社会及治理（ESG）委员会工作细则》，确保各项ESG工作得到有效执行。
在治理层，公司在董事会下设ESG委员会，审议公司ESG有关事宜，并全面两全协调各项ESG工作。
在治理层，公司设立了ESG治理中心，掌管公司的ESG治理工作。
在执行层，公司在各事业线、出产基地、职能部门均成立了ESG工作组，掌管执行具体的ESG有关各项工作。

此表，公司还造订了《js1996可持续发展政策》，并造订了有关的治理造度和治理法式等文件，为可持续发展指标的实现提供了系统化、规范化的治理凭据，进一步推动公司在环境；ぁ⑸缁嵩鹑魏凸局卫淼确矫娴娜嫣嵘。

下载: 《js1996环境、社会及治理（ESG）委员会工作细则》
《js1996可持续发展政策》